בישראל כיום, שכירי חודש כמו גם עצמאים העובדים במוסדות בהם השכר משולם אחת לחודש, מקבלים את שכרם בתאריך קבוע מסויים שיכול להיות הראשון או ה-15 או ה-16 לחודש. ( כמובן, בד"כ התשלום נעשה לפי התאריך למניינם, בין השאר כי ההתחשבנויות של המוסדות, כולל משרדי הממשלה, נעשים גם מול בנקים שחשבונותיהם בין לאומיים ).

ברם לעתים קורה שהתאריך נופל בשבת או באחד החגים ואזי הבנקים סגורים ולא ניתן להפקיד את כספי המשכורות בתאריך זה. נוהגים אפוא הן הממשלה והן המוסדות הללו להפקיד את המשכורות ביום הבא.
לפי חוק הלנת שכר, יכול מעסיק לאחר את תשלום המשכורות עד 90 יום מסיום חודש העבודה ובעוד 15 יום נוספים ועדיין לא יעבור על איסור הלנת השכר, אך לא יותר.
אולם מעסיקים משלמים לעובדיהם באופן קבוע את שכרם 105 יום לאחר סיום החודש, ואם כן כשנופלת שבת או חג ביום ה-105 הם משלמים ביום ה-106 ( ולא ביום ה-104 ) , ואין פוצה פה ומצפצף.
ובדידי הוא עובדא כמה פעמים...
אשמח לקרא מה דעתכם בעניין ובעיקר אם יש מי מהקוראים המתמצא בדיני העבודה בישראל.